Zimski regres

Državni zbor je sprejel novi Zakon o izplačilu zimskega regresa ter prenovi ugotavljanja davčne osnove z upoštevanjem normiranih odhodkov.

Do zimskega regresa so upravičeni vsi delavci. Delavcem, ki pri posameznem delodajalcu niso zaposleni celo koledarsko leto, pripada zimski regres v sorazmernem delu glede na obdobje zaposlitve. V primeru zaposlitve s krajšim delovnim časom delavcu pripada regres v višini, ki je sorazmerna delovnemu času.

Minimalna višina zimskega regresa je enaka polovici minimalne plače v Republiki Sloveniji oz. 638,86 € (za leto 2025). Do tega zneska se zimski regres ne všteva v davčno osnovo. Delodajalec lahko izplača višji regres, pri čemer se znesek, ki je enak polovici minimalne plače v Republiki Sloveniji, obravnava kot regres, razlika pa predstavlja plačilo za poslovno uspešnost. Za plačilo za poslovno uspešnost velja, da se ne všteva v davčno osnovo do višine povprečne mesečne plače v RS ter je obremenjena s prispevki za socialno varnost.

Rok za izplačilo zimskega regresa je 18. december tekočega leta. V primeru nelikvidnosti delodajalca se lahko določi kasnejši rok, vendar najkasneje 31. marca naslednjega koledarskega leta.

Novi Zakon prinaša tudi zimski dodatek za upokojence, ki ga bo vsem prejemnikom pokojnin in nadomestil iz invalidskega zavarovanja v višini 150 € izplačal Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije.